Strengthening Women in Management (SWIM)

تقوية النساء في الادارة

Course Objectives - أهداف الدور

This workshop provides the opportunity for skills building for women professionals in an action- orientated format. Real take-away skills are practiced in lively simulations carefully designed for training a particular skills set. It concentrates on acquiring the most critical skills of communication, decision-making, building enthusiasm, trust and collaboration, delegation, motivation and managing conflict and crisis. The learning design revolves round a new leadership model, which emphasizes women’s natural leadership qualities and develop the full competency set needed for truly effective management.

تقدم ورشة العمل هذه فرصة لبناء مهارات النساء العاملات في مجال العمل المنظم. إن المهارات الحقيقية التي تكتسب ، نحرص على تجسيدها من خلال تدريبات حيوية مصممة بعناية لتقوية تلك المهارات ، وتركز ورشة العمل على اكتساب أكثر المهارات صعوبه ، كالمهارة في التواصل وصنع القرار وزيادة الحماسة والثقة والتعاون، والمهارة في التفاوض والتحفيز والتعامل مع الخلافات والأزمات. ويهدف المخطط المدروس الى الحصول على نموذج جديد في القيادة يجسد هذه الكفاءات الادارية الطبيعية للمرأة ، والذي ينمي بدوره جميع الكفاءات التي قد تحتاجها لأي ادارة صادقة وفعالة.
 

Who Should Attend / Participants - المشاركون

This workshop will benefit women professionals from all sectors who seek a more influential role at work and who are eager to acquire the mindset and skills that will ensure effectiveness with people, personal well being, and deserve recognition.

سينتفع من ورشة العمل هذه، النساء العاملات في جميع القطاعات، واللواتي يسعين لمزيد من الأدوار المؤثرة في عملهن، واللواتي يطمحن لاكتساب المهارات التي ستضمن لهن التعامل بفعالية مع الناس ، والسعادة الذاتية والحصول على التقدير.

Course Content - مضمون الدورة

About the Trainers - معلومات عن المدربين

Zaufyshan Haseeb

Prime Areas: Creativity, Stress Management, Customer Service, Communication and Dealing with Negative Attitudes.

Zaufyshan, a gold medalist in M.sc-Behavioral Psychology and an extremely empathetic person, is dedicated to facilitate people in improving their lives. She takes pride in her training and believes that people sometimes limit their own progress by building barriers and self defeating prophecies and she enjoys assisting them to successfully overcome them.

صوفيشان حسيب 

أهم الصفات: الابداع، إدارة الأجواء المشحونة بالضغوطات ، خدمة الزبائن، التواصل والتعامل مع المواقف السلبية.

صوفيشان، الحاملة لوسام ذهبي لحصولها على درجة الماجستير في العلوم- والبارعة في العلاج النفسي للسلوك – ذات الشخصية الرائعة ، تكرس نفسها لتسهل علىالناس قدرتهم على تحسين حياتهم.وهي تعتز ببرنامج التدريب، وتؤمن بان الناس أحيانا يقيدون أنفسهم ضمن حواجز وقيود، وهي بدورها تسعد لمساعدتهم ليجتازوا حواجزهم بنجاح.

Haseeb T Hasan

Prime Areas: Motivation Personal growth, Sales, Character Building, Organizational development, Cross cultural Communication, Negotiations, Leadership and Business, Expansion areas & HR.

Haseeb a driving force behind Intek with intense dedication towards improving personal and organizational performances- with a track record in the corporate / private sector from organizations such as British American Tobacco, LU and the financial sector in Singapore, accumulating his cross cultural experiences. Haseeb brings with him extensive experience from the corporate world and is now considered amongst the new breed of dynamic practical “Management Consultants” blending IT and the human potential together, not surprisingly, Haseeb’s passion and dedication indeed is helping individuals and corporations to grow and excel, beyond their expectations.

حسيب حسن

أهم الصفات: التحفيز على نمو و تطوير الشخصية، المهارة في البيع ، بناء الشخصية ، تطوير المؤسسات والشركات المنظمة ، التواصل عبر الثقافات، المفاوضات، إدارة الأعمال ، تطوير مجالات العمل المختلفة والاهتمام بالشؤون الذاتية. ويعتبر

 حسيب القوة المحركة وراء انشاء شركة (انتك)، والتي كرس لها طاقاته نحو تحسين الكفاءات لدى الفرد والمؤسسات. ومن خلال تاريخ عمله في بعض القطاعات الخاصة من مثل: السجائر الأمريكية البريطانية و(ال-يو) والقطاع المالي في سنغافورة، تراكمت لديه خبرات ثقافية متنوعة اكتسبها حسيب من خلال احتكاكه بسوق العمل مما جعله نموذجا عمليا فعالا " كمستشار في مجال الادارة" من خلال المزج بين تقنية المعلومات والكفاءة البشرية.  كما أن شغف حسيب بعمله وإخلاصه له قد يزيل عنا الدهشة التي حدت بكثير من الأفراد والشركات إلى أن يتجاوزوا ما هو متوقع منهم من النمو والتفوق.

وان كنتم ترغبون بترشيح بعض مدرائكم الموقرين لحضور ورشة العمل المذكورة أعلاه ، يرجى تسجيل أسماؤهم عبر الموقع http://www.intekworld.com أو إرسال بريد الكتروني على العنوان الآتي intek@intekworld.com أو الاتصال على الرقم 0097143342830 (فاكس رقم:  -3342831 4 00971 )

Register NOW! سجل الآن